7月2日上午,“2016中国石油和化工民营企业发展大会”在北京隆重召开,会上宣读了《关于表彰“十二五”中国石油和化工优秀民营企业、“十二五”中国石油和化工优秀民营企业家的决定》,南京化学试剂股份有限公司及张宪伟董事长分别获得该荣誉。
十二.五期间,南试公司坚持“把试剂品种做多、把药用辅料做专、把定制化学品做优的,把企业管理做精”的转型创新发展战略,积极破解发展难题,有效应对各种风险挑战,重点完成了环保整体搬迁,产能扩大3倍,推动股票在“新三板”挂牌做市,品种数量持续增加,内部管理巩固提升,O2O电商平台上线并初见成效,文化建设推陈出新,为跨江发展开创了崭新的局面。
一、坚持稳中求进,生产经营持续增长。2015年,公司完成销售收入18294万元,实现利税3735万元,分别较2010年增长55.4%、135.9%。为满足顾客需求,公司注重研发投入,每年有超过150个新品投放市场,其中2015年新增品种344个。目前,库存品规逾4000个,其中,“药用辅料品”种达22个。二、坚持精益求精,内部管理巩固提升。通过对质量、环保和职业健康安全的注重和坚守,来实现对顾客、社会和员工的信誉承诺。公司还先后通过了“清洁生产”、“安全标准化”和“环境友好型企业”验收。五年间,水、电、蒸汽吨均消耗分别下降62.9%、5.5%、43.9%。三、坚持转型升级,完成企业环保搬迁。新厂规划设计与建设,力争在老厂区基础上,将产能、工艺、设备推上一个新台阶,增强企业在试剂行业的先进性和竞争优势。按规划设计,新厂区占地108亩,生产能力达到3.5万吨,较老厂将扩大3倍。积极推进科技部支撑计划“科研用核心试剂产业化示范” 项目,参加了两个2015年国家支撑计划项目2项。四、坚持传承创新,推动股票挂牌做市。实施新老交替,注重新人作用的发挥,年轻一代经营管理团队逐渐成为中坚力量,企业员工队伍平均年龄下降了近5岁多;2014年实施股权流转激励;2015年实施股份制改造并在新三板挂牌做市。五、坚持以人为本,建设开放企业文化。常怀感恩之心,善待员工,回馈社会。员工人均收入保持每年10%以上增长;每年组织员工健康体检;组织开展党员活动、团日活动、女工活动、文体活动和员工旅游,积极营造“顾客满意、员工认同、环境友好、安全和谐、积极进取、愿景明晰”的南试文化。